在众多难以被AI替代的职业中，教育与医疗领域首当其冲。教师的工作不仅是知识传递，更重要的是通过个性化指导和情感共鸣，激发学生兴趣、培养思维和人格魅力。全国政协委员冯远征指出，AI生成的剧本“缺乏人的温度”，强调了教育中同理心的不可复制性。医生与心理咨询师在诊疗过程中，需要结合专业判断与患者心理支持，AI虽可辅助诊断，但无法替代医患之间的信任关系和情感关怀。

创意与艺术领域同样难以被AI取代。艺术家与设计师的创作依赖情感投入、独特视角和突破性想象力，AI仅能模仿现有数据，无法实现原创性表达。北京人艺院长冯远征以戏剧创作为例，强调艺术需“人的温度”。

社会服务与法律伦理相关职业，如社会工作者、法律从业者、高端管理与战略决策者等，也具有不可替代性。这些职业需要处理非结构化社会问题，依赖人类对复杂情境的灵活应对以及综合判断力与风险感知，AI仅能提供数据支持。

此外，DeepSeek预测AI将催生AI伦理审计师、虚拟环境设计师、老龄化社会照护规划师等新岗位，这些职业需要人类与AI协作，解决技术伦理、社会服务等复合问题。

两会代表委员也就重塑就业生态建言献策。全国政协委员江浩然指出，AI正创造智能制造、AI训练师等新岗位，劳动者需向“AI + 技能”方向转型。代表刘庆峰建议构建“AI就业动态监测平台”，推动校企联合培养人才，缓解AI领域技能短缺。

DeepSeek强调，AI本质是工具而非替代者，其发展将重构而非消灭就业市场。未来，创造力、情感互动、伦理判断和灵活应变能力仍是人类的核心竞争力。正如两会代表所言，AI时代需通过政策引导、技能升级和社会协作，实现技术与人文的平衡发展。